Новая редакция Ст. 308 ТК РФ
Индивидуальные трудовые споры, не урегулированные работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, самостоятельно, рассматриваются в суде.
Комментарий к Статье 308 ТК РФ
Судебный - единственный установленный законом способ разрешения индивидуальных трудовых споров, который не может быть изменен по соглашению сторон. На основании части 3 статьи 391 ТК, в судах рассматриваются трудовые споры лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц. Особенность состоит в том, что у таких работодателей комиссии по трудовым спорам не создаются.
Коллективные трудовые споры рассматриваются в порядке, установленном статьями главы 61 ТК.
Другой комментарий к Ст. 308 Трудового кодекса Российской Федерации
Законом установлен единственный способ разрешения индивидуальных трудовых споров с участием работодателей - физических лиц, нанявших работников в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства, который не может быть изменен по соглашению сторон, - судебный. Непосредственно в судах рассматриваются все трудовые споры лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями (ч. 3 ст. 391 ТК РФ). Комиссии по трудовым спорам у таких работодателей не создаются.
Что касается работодателей, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также работодателей, осуществляющих профессиональную деятельность, подлежащую государственной регистрации и (или) лицензированию, то для них с 6 октября 2006 г. установлен общий порядок рассмотрения трудовых споров, предусмотренный гл. 60 ТК РФ. Согласно ст. 382 ТК РФ индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами. Статья 384 ТК РФ предусматривает возможность создания у работодателей - физических лиц досудебного органа по рассмотрению трудовых споров - комиссии по трудовым спорам (см. ст. 384 ТК РФ и комментарий к ней).
Коллективные трудовые споры рассматриваются в порядке, установленном статьями гл. 61 ТК РФ.