Статья 214.2 ТК РФ. Права работодателя в области охраны труда

Новая редакция Ст. 214.2 ТК РФ

Работодатель имеет право:

использовать в целях контроля за безопасностью производства работ приборы, устройства, оборудование и (или) комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, обеспечивать хранение полученной информации;

вести электронный документооборот в области охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом;

предоставлять дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ, а также к базам электронных документов работодателя в области охраны труда федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальным органам (государственным инспекциям труда в субъектах Российской Федерации).

Комментарий к Статье 214.2 ТК РФ

Статья 214.2 Трудового кодекса Российской Федерации определяет права, которые принадлежат работодателю в сфере обеспечения безопасности труда:

  1. Работодатель имеет право использовать различные технические средства, такие как приборы, устройства, оборудование и комплексы, для контроля за процессами на производстве. Эти средства могут включать в себя дистанционные системы видео- или аудиофиксации, которые позволяют наблюдать и записывать рабочие процессы. Работодатель также имеет право хранить полученную информацию для дальнейшего анализа и контроля.
  2. Работодатель может осуществлять электронный документооборот в области охраны труда. Это означает, что документы и отчеты, связанные с охраной труда, могут создаваться, передаваться и храниться в электронном формате. Однако существуют исключения, когда такой электронный документооборот не применяется, и это определено Трудовым кодексом.
  3. Работодатель имеет право предоставлять дистанционный доступ к системам наблюдения за безопасностью труда и электронным документам в области охраны труда. Этот доступ может быть предоставлен федеральному органу исполнительной власти, ответственному за контроль соблюдения трудового законодательства, и его территориальным органам (государственным инспекциям труда в субъектах Российской Федерации). Таким образом, работодатель обязан обеспечить доступ к информации о безопасности труда органам контроля для надзора и проверок.