Новая редакция Ст. 349.1 ТК РФ
Работник государственной корпорации, публично-правовой компании или государственной компании в случаях и в порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации, обязан:
1) представлять сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
2) сообщать работодателю о личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
Для целей настоящего Кодекса используется понятие "личная заинтересованность", установленное законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
Для целей настоящего Кодекса используется понятие "конфликт интересов", установленное законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
Работнику государственной корпорации, государственной компании, публично-правовой компании в случаях, установленных Правительством Российской Федерации, запрещается:
1) участвовать в деятельности органов управления и контроля коммерческой организации, за исключением участия с согласия высшего органа управления государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании;
2) осуществлять предпринимательскую деятельность;
3) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, за исключением осуществления такой деятельности с согласия высшего органа управления государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании;
4) получать в связи с исполнением трудовых обязанностей вознаграждения от иных юридических лиц, физических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха и иные вознаграждения), за исключением вознаграждений за исполнение в случае, предусмотренном пунктом 1 настоящей части, функций членов органов управления и контроля коммерческой организации и компенсаций командировочных расходов, связанных с исполнением таких функций;
5) использовать в целях, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, имущество государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, а также передавать его иным лицам;
6) разглашать или использовать сведения, отнесенные законодательством Российской Федерации к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением трудовых обязанностей;
7) принимать от иностранных государств, международных организаций награды, почетные и специальные звания (за исключением научных званий) без письменного разрешения представителя работодателя;
8) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных не являющихся объектом деятельности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании организаций;
9) создавать в государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;
10) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений;
11) заниматься без письменного разрешения работодателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан, лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
Работнику государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, его супругу (супруге) и несовершеннолетним детям в случаях, предусмотренных федеральным законом, запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.
На работника государственной корпорации, публично-правовой компании, государственной компании, в отношении которого применяются нормы настоящей статьи, распространяются положения частей 3 - 6 статьи 13 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
Комментарий к Ст. 349.1 Трудового кодекса Российской Федерации
Статья 349.1 поднимает важный вопрос о правилах и обязанностях работников, занятых в государственных корпорациях, публично-правовых компаниях и государственных фирмах. Эта статья устанавливает определенные нормы поведения и ограничения для сотрудников в данных организациях.
Согласно этой статье, работники в указанных организациях обязаны предоставлять информацию о своих доходах, расходах, имуществе и имущественных обязательствах, а также о доходах, расходах, имуществе и обязательствах своего супруга (супруги) и несовершеннолетних детей. Кроме того, они должны уведомлять работодателя о любых ситуациях, где их личные интересы могут привести к конфликту интересов, и предпринимать меры для предотвращения таких конфликтов.
Важно отметить, что статья использует понятия "личная заинтересованность" и "конфликт интересов", определенные в законодательстве Российской Федерации о противодействии коррупции. Это сделано для того, чтобы сотрудники в государственных корпорациях и компаниях соблюдали нормы прозрачности и предотвращения коррупции.
Кроме того, работникам в указанных организациях запрещается участвовать в управлении и контроле коммерческих организаций без согласия высшего органа управления своей компании, заниматься предпринимательской деятельностью, быть представителями третьих лиц в своей организации без разрешения, а также принимать вознаграждения от других организаций и лиц, за исключением случаев, предусмотренных законом. Дополнительные запреты касаются использования имущества организации для личных целей, разглашения конфиденциальной информации и других аспектов.
С учетом вышеперечисленных норм, данная статья обеспечивает честность, прозрачность и предотвращение конфликтов интересов в сфере государственных корпораций и компаний.