Новая редакция Ст. 56.1 ТК РФ
Заемный труд запрещен.
Заемный труд - труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.
Особенности регулирования труда работников, направленных временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала), устанавливаются главой 53.1 настоящего Кодекса.
Комментарий к Статье 56.1 ТК РФ
Комментарий дорабатывается и временно отсутствует.
Другой комментарий к Ст. 56.1 Трудового кодекса Российской Федерации
Комментарий к статье 56.1 ТК в процессе написания. Заходите позже.