Новая редакция Ст. 346 ТК РФ
С работником религиозной организации может быть заключен договор о полной материальной ответственности в соответствии с перечнем, определенным внутренними установлениями религиозной организации.
Комментарий к Статье 346 ТК РФ
В силу специфичности трудовой функции и, как правило, малочисленности работников религиозной организации ТК предусматривает особенности материальной ответственности работников религиозных организаций. Как и остальные работники, они несут материальную ответственность за ущерб, причиненный имуществу работодателя их виновными противоправными действиями. Однако перечни работ и категорий работников, с которыми заключаются договоры о полной материальной ответственности, определяются внутренними установлениями религиозной организации.
Работник религиозной организации не может отказаться от заключения договора о полной материальной ответственности, если работа, которую выполняет работник хотя бы и в течение части рабочего времени, либо должность, которую он занимает, включены в соответствующий перечень.
Вместе с тем определение размера причиненного ущерба и порядок взыскания ущерба, причиненного работниками религиозных организаций, регулируются общими правилами, в соответствии со статьями 247, 248 ТК.
Другой комментарий к Ст. 346 Трудового кодекса Российской Федерации
В силу специфичности трудовой функции (см. п. 4 комментария к ст. 344 ТК РФ) и, как правило, малочисленности работников религиозной организации Трудовой кодекс предусматривает некоторые особенности материальной ответственности работников религиозных организаций. Как и любые другие работники, они несут материальную ответственность за ущерб, причиненный имуществу работодателя их виновными противоправными действиями. Однако в изъятие из общего правила, установленного ст. 244 ТК, перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности, устанавливаются не Правительством РФ, а внутренними установлениями религиозной организации.
В случае, если работа, которую выполняет работник хотя бы и в течение части рабочего времени, либо должность, которую он занимает, включены в соответствующий перечень, работник религиозной организации не может отказаться от заключения договора о полной материальной ответственности.
Определение размера причиненного ущерба и порядок взыскания ущерба, причиненного работниками религиозных организаций, регулируются общими правилами (см. ст. ст. 247 и 248 ТК РФ и комментарий к ним).