Перейти к основному содержанию

Статья 281 ТК РФ. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации

Новая редакция Ст. 281 ТК РФ

Федеральными законами, учредительными документами организации на членов коллегиального исполнительного органа организации, заключивших трудовой договор, могут распространяться особенности регулирования труда, установленные настоящей главой для руководителя организации.

Федеральными законами могут устанавливаться другие особенности регулирования труда руководителей организаций и членов коллегиальных исполнительных органов этих организаций.

Комментарий к Статье 281 ТК РФ

Статья 281 ТК закрепила норму, что правила главы 43 ТК, в частности ФРФ статей 273 - 280 ТК, при условии, что это предусмотрено федеральными законами и учредительными документами. Данные нормы распространяются только на тех членов коллегиального исполнительного органа, которые состоят с организацией в трудовых отношениях.

Для этого необходимо соблюдение следующих условий:

- лицо является членом коллегиального исполнительного органа (членом правления или дирекции - в акционерном обществе);

- с лицом заключен трудовой договор.

Поскольку в действующих федеральных законах не содержится каких-либо прямых указаний о распространении положений ТК на деятельность членов коллегиальных исполнительных органов, представляется возможным и целесообразным в учредительных документах организации, в которой создаются коллегиальные исполнительные органы, предусматривать распространение положений главы 43 ТК на труд членов данных органов.

При этом не стоит забывать, что простое закрепление правила о распространении на их труд законодательства о труде не дает возможности применять положения собственно главы 43 ТК, так как статья 281 ТК требует прямого указания об этом в федеральном законе или в учредительном документе. В уставе организации можно сформулировать правило о том, что труд членов коллегиального исполнительного органа регулируется в соответствии с положением об этом органе или его регламентом, где и должна происходить последующая детализация и конкретизация.

Допускается установление других особенностей в регулировании труда руководителей и членов коллегиальных исполнительных органов в федеральных законах. Это позволяет формулировать в дальнейшем дополнительные особенности правового регулирования труда названных работников без внесения изменений или дополнений в ТК.

Другой комментарий к Ст. 281 Трудового кодекса Российской Федерации

1. Как предусматривается положениями комментируемой статьи, правила гл. 43 ТК РФ могут распространяться лишь на тех членов коллегиального исполнительного органа, которые состоят с организацией в трудовых отношениях. Следовательно, для этого необходимы следующие условия:

- лицо должно быть членом коллегиального исполнительного органа (например, членом правления или дирекции - в акционерном обществе);

- с лицом должен быть заключен трудовой договор;

- о распространении на данных лиц положений настоящей главы (полностью или частично) должно быть указание в федеральном законе или в учредительных документах организации. В настоящее время в действующих федеральных законах не содержится каких-либо прямых указаний о распространении положений ТК РФ на деятельность членов коллегиальных исполнительных органов. Вместе с тем представляется возможным и целесообразным в учредительных документах организаций, в которых создаются коллегиальные исполнительные органы, предусматривать распространение положений гл. 43 ТК РФ на труд членов данных органов. При этом следует учитывать, что простое закрепление правила о том, что на их труд распространяется законодательство о труде, не дает возможности применять положения собственно гл. 43 ТК, так как ст. 281 ТК РФ требует прямого указания об этом. В уставе организации (например, акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью) целесообразно сформулировать правило о том, что труд членов коллегиального исполнительного органа регулируется в соответствии с положением об этом органе или его регламентом, где, собственно, и должна происходить последующая детализация и конкретизация.

2. Комментируемая статья допускает установление других особенностей в регулировании труда руководителей и членов коллегиальных исполнительных органов в федеральных законах. Это правило позволяет формулировать в дальнейшем дополнительные особенности правового регулирования труда названных работников без внесения изменений или дополнений в Трудовой кодекс.