Новая редакция Ст. 161 ТК РФ
Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Комментарий к Статье 161 ТК РФ
Согласно статье 161 Трудового кодекса РФ нормы труда могут быть типовыми. Например, для работ в одной отрасли или одной профессии.
Другой комментарий к Ст. 161 Трудового кодекса Российской Федерации
1. Типовые нормы для однородных работ, выполняемых в аналогичных организационно-производственных условиях, разрабатываются в качестве рекомендаций для организаций, применяющих соответствующие виды труда. Порядок разработки и утверждения типовых норм труда установлен Постановлением Правительства РФ от 11 ноября 2002 г. N 804 (СЗ РФ. 2002. N 46. Ст. 4583). Типовые нормы труда разрабатываются федеральным органом исполнительной власти, на который возложено управление, регулирование и координация деятельности в соответствующей отрасли (подотрасли) экономики. Утверждаются типовые межотраслевые нормы труда Минздравсоцразвития России, а профессиональные, отраслевые и иные нормы труда - соответствующим федеральным органом исполнительной власти по согласованию с Минздравсоцразвития России в порядке, установленном для подготовки нормативных правовых актов федеральными органами исполнительной власти.
В качестве примера межотраслевых норм, принятых в последние годы, можно привести следующие:
- межотраслевые нормы численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденные Постановлением Минтруда России от 22 января 2001 г. N 10 (БМТ РФ. 2001. N 2; 2001. N 4);
- межотраслевые укрупненные нормы времени на работы, выполняемые на сверлильных станках, утвержденные Постановлением Минтруда России 1 февраля 2001 г. N 13 (БМТ РФ. 2001. N 2);
- межотраслевые нормы времени на погрузку, разгрузку вагонов, автотранспорта и складские работы, утвержденные Постановлением Минтруда России от 17 октября 2000 г. N 76 (БМТ РФ. 2000. N 11);
- межотраслевые укрупненные нормативы времени на работы, выполняемые на токарно-винторезных станках, утвержденные Постановлением Минтруда России от 21 января 2000 г. N 6 (БМТ РФ. 2000. N 2).
Примером отраслевых норм, принятых в последние годы, являются:
- нормы времени на работы по назначению и выплате пенсий, утвержденные Постановлением Минтруда России от 23 мая 2001 г. N 43 (БМТ РФ. 2001. N 6);
- нормы времени на установку, обслуживание и ремонт счетчиков воды, утвержденные Приказом Госстроя России от 16 августа 2000 г. N 184 (не опубликован);
- нормы времени и выработки на набор, правку и верстку газет на персональном компьютере, утвержденные Приказом МПТР России от 12 мая 2000 г. N 104 (не опубликован);
- нормы численности руководителей, специалистов и служащих коммунальных теплоэнергетических предприятий, утвержденные Приказом Госстроя России от 12 октября 1999 г. N 74 (Бюллетень строительной техники. 2000. N 2).
Примером профессиональных норм являются:
- нормативы численности работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов, утвержденные Постановлением Минтруда России от 15 февраля 2002 г. N 13 (БМТ РФ. 2002. N 3);
- штатные нормативы медицинского персонала центров (отделений) острых отравлений, утвержденные Приказом Минздрава России от 8 января 2002 г. N 9 (не опубликован);
- нормы нагрузки судей, судебных исполнителей и работников аппарата районных (городских) судов, утвержденные Постановлением Минтруда России N 41а и Минюста России N 06-74-124 от 27 июня 1996 г. (не опубликовано).