Новая редакция Ст. 348 ТК РФ
Индивидуальные трудовые споры, не урегулированные самостоятельно работником и религиозной организацией как работодателем, рассматриваются в суде.
Комментарий к Статье 348 ТК РФ
При невозможности урегулирования разногласий с работодателем, работник обращается в орган по рассмотрению трудовых споров. То есть у работников религиозных организаций нет возможности урегулирования разногласий до того, как они не перерастают в трудовой спор.
Глава 54 ТК в целом расширяет права работодателя - религиозного объединения, такие как:
- в одностороннем порядке по инициативе работодателя изменять существенные условия трудового договора;
- вводить дополнительные основания прекращения трудового договора;
- определять по усмотрению работодателя перечень работников, на которых возлагается полная материальная ответственность.
Таким образом, основы, закрепленные в Конституции РФ и, в частности, в статье 37, в малой степени применимы к правовому регулированию труда работников религиозных организаций.
Индивидуальные трудовые споры работников с религиозными организациями, вытекающие из трудовых отношений как споры о праве, рассматриваются городскими, межрайонными, районными судами, а согласно статье 3 Федерального закона от 17.12.1998 N 188-ФЗ "О мировых судьях в Российской Федерации" и мировыми судами. Им подсудны дела, возникающие из трудовых отношений, за исключением дел о восстановлении на работе, рассматриваемых судами общей юрисдикции.
Другой комментарий к Ст. 348 Трудового кодекса Российской Федерации
Статья 348 ТК РФ устанавливает упрощенный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций. Если разногласия не урегулированы сторонами трудового договора, спор по иску работника рассматривается непосредственно в суде.
При рассмотрении трудового спора в суде применяются общие правила гражданского процессуального законодательства.
Внутренними установлениями религиозной организации может быть установлен иной порядок разрешения споров, однако он не исключает для работника возможности обратиться в суд.